Note Index égalité Hommes/Femmes

Egalité hommes/femmes – Index Safran Seats : 87/100

 

Critère 1 : Ecart de rémunération entre les salaires moyens des femmes et des hommes 37/40

Critère 2 : Comparaison du pourcentage de femmes et d'hommes ayant perçu une augmentation 20/20

Critère 3 : Comparaison du pourcentage de femmes et d'hommes promus 15/15

Critère 4 : 100 % de femmes ayant bénéficié d'une augmentation lors du retour de congé maternité /adoption 15/15

Critère 5 : Nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations 0/10

 

La loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 et son décret du 8 janvier 2019 créent une obligation pour les entreprises de mesurer cinq indicateurs en matière d'égalité hommes / femmes et d'en publier la note globale.

L'objectif est, en particulier, de supprimer les écarts de salaire entre les hommes et les femmes. La note globale de Safran Seats est de 87/100, ce qui est au-delà du seuil cible de 75 points défini par décret.

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